Masterclass Slimmere werving en selectie met (e)recruitment tools

De Masterclass in het kort 

Voor wie?

Bent u verantwoordelijk voor recruitment? En wilt u nog betere en meer resultaten halen uit hun inspanningen voor werving en selectie?

Of wilt u zich juist op de hoogte brengen van de nieuwste tools en technieken voor wervings- en selectieprocessen om te bekijken wat er voor uw organisatie nog valt te halen? 

Dan geeft deelname aan deze Masterclass u een hoog rendement. Want in één dag krijgt u het overzicht van bruikbare tools en technieken, ziet u hoe andere organisaties deze succesvol gebruiken en krijgt u inzicht in welke tooling en methoden in uw selectieproces passen. 

Wat leert u in deze Masterclass?

In de Masterclass krijgt u uitleg, en overzicht en u gaat ook zelf aan de slag. En u kunt u eigen werk meenemen! Want aan de hand van een recente vacature-casus krijgt u duidelijk inzicht in de kansen voor optimalisatie. Zo biedt deze dag u een effectieve mix van vergaren van nieuwe kennis en inzichten én vaardigheden om direct toe te passen. 

Dit neemt u mee uit de Masterclass:

• Inzicht in stand van zaken van moderne tools voor werving en selectie: eigenschappen en vooral de toepassing.
• Terug naar de basis: hoe u een goede vacaturetekst schrijft.
• Gebruik van uw eigen recruitmentsite: voorbeelden, cases en de wijze van inzet.
• Inzet van chatbots: inspiratievoorbeelden voor effectieve toepassing.
• Selectie van mediakanalen: criteria om met de juiste kandidaten in contact te komen.
• Preselectie: assessment tools gebruiken om kandidaten te filteren.
• Gamebased assessment: hoe spelvormen te gebruiken om kandidaten te kiezen.

Beschrijving van de Masterclass 

War for Talent

In een schaarse markt is het vechten om talent. In het wervings- en selectieproces is het zaak om alle zeilen bij te zetten om potentiële kandidaten te verleiden om te reageren. En uit de beschikbare kandidaten moet u vervolgens de juiste kiezen om een kwantitatief hoogwaardige instroom veilig te stellen. 

Social media en moderne (e)recruitment tools en technieken zijn dan van grote waarde. Maar welke tools dan? En hoe zet u ze aan het werk voor u? In deze masterclass krijgt u een vliegende start om succesvol te zijn in uw ‘war for talent’ met e-recruitment!

Technologie als enabler

Technologie maakt het mogelijk om op heel nieuwe manieren beter mensen te vinden. Zo is bij het werven van medewerkers social media niet meer weg te denken. En helpen technieken met moeilijke namen echt om effectiever te werken. Ook in het selectieproces zijn meer resultaten te halen met fraaie tooling zoals game-based assessments. 

In deze Masterclass geeft specialist Bas van de Haterd u het overzicht van bruikbare tools en technieken en illustreert u de do’s and don’ts aan de hand van uiteenlopende voorbeelden uit de praktijk. En u gaat ook zelf aan de slag met praktische en interessante opdrachten die u helpen in uw praktijk een vliegende start te maken. 

Neem uw werk mee!

Om de vertaling naar uw praktijk meteen te maken vraagt de docent u om een recente vacature(tekst) mee te nemen met informatie over reacties en statistieken van de recruitement website van uw organisatie (indien aanwezig). Na inschrijving ontvangt u hierover een meer informatie.