Logo

Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid

Opleidingbeeld
Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze live online masterclass leert u in twee ochtenden op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.

Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: in het kort


Wat leert u in deze live online masterclass?

Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen? Op welke manier kan de employee experience worden versterkt?  

 

In deze live online masterclass krijgt u antwoord op deze vragen, zodat u weet hoe u met een modern beloningsbeleid voor uw organisatie talent kunt binnen halen en binnen houden. 

 

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • U weet hoe u met uw beloningsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van uw organisatie;
  • U weet hoe u meer rendement kunt halen uit uw bestaande beloningsbeleid;
  • U weet hoe u (budgetneutraal) het beloningsbeleid kunt moderniseren, zodat u zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
  • U weet hoe u - aan de hand van een business case - het management ervan kunt overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren.

En u krijgt als bagage mee:

  • U heeft inzicht in de mogelijkheden van keuzebudgetten als onderdeel van uw beloningsbeleid;
  • U kent praktijkvoorbeelden en regelingen om binnen uw eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
  • U kunt werken met een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van uw beloningsbeleid
  • U kent creatieve manieren om het beloningsbeleid beter zichtbaar te maken voor medewerkers.

 

Bekijk het programma

 

Hoe werkt een live online masterclass?

Net als bij een gewoon masterclass op een fysieke locatie, komt u met de andere deelnemers en de docent op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heeft u dan ruim de gelegenheid om met de docent én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: u bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En u krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.

 

Hiervoor gebruikt HR Academy speciale software. Het enige dat u nodig heeft om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan u computer veranderd of geinstalleerd te worden!

 

Een paar dagen voordat het online seminar begint, nemen we contact met u op om een proefverbinding te maken met de online seminar software. Zo weet u zeker dat u ongestoord kunt deelnemen aan het live online seminar!

 

HR Academy - Live online seminar

Voor wie is deze masterclass?

In deze situaties is deze masterclass zeker voor u geschikt:

  • U bent (mede)verantwoordelijk voor belonen en arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie;
  • U houdt zich als Compensation & Benefits adviseur bezig met het beloningsbeleid;
  • U geeft advies op het gebied van belonen en arbeidsvoorwaarden in het kader van employer branding. 


Wilt u weten hoe u verschillende moderne vormen van beloningsbeleid (bv. teambeloning) invoert in uw organisatie? Dan is de masterclass Performance vertalen naar modern beloningsbeleid wellicht iets voor u.

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: programma

Docenten: Esther Flipse & Sandra Verheugen 

 

In deze live online masterclass leert u in 2 dagdelen op welke wijze u een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.   

 

In het programma zijn vaak korte pauzes opgenomen om even te bewegen, wat te drinken of te eten. Dit is het programma per dagdeel:

 

09.00 uur – Start Programma dagdeel 1


Aandacht voor:

  • Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers
  • Impact van beloningsbeleid op employer branding en employee experience
  • Beloning moderniseren: talenten binden, boeien en ondersteunen van bedrijfsvoering
  • Keuzebudgetten en regelingen

Aan de slag met:

  • OPDRACHT: Hoe kunt u meer rendement halen uit uw huidige beloningsbeleid
  • PRAKTIJKCASE
  • OPDRACHT: De juiste arbeidsvoorwaarden voor uw organisatie

 

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 1


---- 


09.00 
– Start Programma dagdeel 2

 

Aandacht voor:

  • Budget vrijmaken voor onderscheidende arbeidsvoorwaarden
  • Budgetneutraal beloningsbeleid moderniseren
  • Hoe bouw je een solide business case?
  • Overtuigen van management/ directie

Aan de slag met:

  • PRAKTIJKCASE
  • OPDRACHT: De business case voor uw organisatie

 

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 2

Esther Flipse

Sprekersfoto
Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsvoorwaardenspecialist
Esther Flipse is al meer dan 20 jaar actief als consultant op het gebied van moderniseren en flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden. Haar kennis over de wetgeving gecombineerd met de kennis en ervaring van de IT-technologie stelt haar in staat klanten kritisch te ondersteunen bij het moderniseren/ flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en gerelateerde HR vraagstukken en daarbij echt door te dringen tot de kern van de problematiek. Esther is altijd op zoek naar de best passende oplossing voor de klanten en hun organisatie en is tevens in staat om in te spelen op nieuwe behoeftes in de markt en het HR vakgebied.

Sandra Verheugen

Sprekersfoto
HR consultant
Sandra Verheugen is interim HR consultant en werkt inmiddels 15 jaar op het snijvlak van “Mensen, Processen en Projecten”, in zowel projectmatige als leidinggevende rollen. Naast generalistische kennis op het gebied van Mens en Organisatie, is zij gespecialiseerd in HR Services (e-HRM en Payroll), Compensation & Benefits en Agile HR. Het is haar missie om organisaties te verbeteren en veranderingen te realiseren en zó het werkende leven (nog) leuker te maken. Als bruggenbouwer en verbinder, van oud naar nieuw organiseren.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.