Logo

Human Resource Management B

Van HR medewerker naar strategische HR adviseur

Opleidingbeeld
Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. Naast inhoudelijke kracht biedt de opleiding Human Resource Management B een grote inspiratiebron voor uw strategische HR beleid. Hiermee scherpt u de professionaliteit van uw HR functie flink aan.
Datum:
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
DagStartdatumLocatieVervolgdata
ma14 oktober 2019BCN Business Centre Nederland Amsterdam, Amsterdam-Zuidoost4 nov, 18 nov, 2 dec, 16 dec, 13 jan, 27 jan, 10 feb, 24 feb
vr18 oktober 2019BCN Business Centre Nederland Utrecht, Utrecht8 nov, 22 nov, 6 dec, 20 dec, 17 jan, 31 jan, 14 feb, 21 feb
do24 oktober 2019BCN Business Centre Nederland Eindhoven, Eindhoven7 nov, 21 nov, 5 dec, 19 dec, 16 jan, 30 jan, 13 feb, 20 feb
Prijs: € 2750 excl. btw
Opleider: IMK Opleidingen

Deelnemers aan de opleiding Human Resource Management B roemen deze niet enkel om de HR kennis en kunde die is opgedaan, maar zeker ook om de aandacht voor het ontwikkelen van persoonlijke competenties en het leren omgaan met de eigen ‘valkuilen’. Na het succesvol afronden van de opleiding bent u in staat om uitstekend onderbouwde strategische adviezen uit te brengen, heeft u een stevige basis in organisatie sensitiviteit en leert u interne politieke gevoeligheden op een zakelijke en professionele wijze te benaderen. 

Voor wie?

De opleiding Human Resource Management B is speciaal ontwikkeld voor (aspirant) HR managers en HR adviseurs, die zich verder willen ontwikkelen in de professionele en strategische vaardigheden, welke nodig zijn voor een effectieve invulling van de HRM functie binnen de eigen organisatie. Wij kunnen de opleiding HRM B ten zeerste aanbevelen voor iedereen die werkzaam is in het vakgebied P&O of personeelsmanagement en hun analyse- en adviescapaciteiten stevig willen professionaliseren en uitbouwen.


Niveau en diploma

Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. Wel adviseren wij dat u onze opleiding Human Resource Management A of een vergelijkbare opleiding op het gebied van personeelsmanagement heeft gevolgd. Deze opleiding is qua theoretisch en strategisch niveau pittiger dan de A-opleiding en vergelijkbaar met post hbo niveau. Managementervaring is voor deze opleiding een must. Na het behalen van de examens ontvangt u een diploma van IMK Opleidingen. 


Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar u met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland. 

Samenwerking IMK Opleidingen en HR Academy
Dit programma wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner IMK Opleidingen. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen. 

 

Vragen of persoonlijk advies?
Heeft u een vraag of wilt u persoonlijk advies? Neem dan contact op met IMK Opleidingen per mail via studieadvies@imkopleidingen.nl of telefonisch op 0172 – 423456.

Dit programma wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner IMK Opleidingen. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen.  

Module Strategisch HRM

  • Ondernemingsstrategie vertalen naar HR beleidsplan
  • Doelen en resultaten bepalen met HR kengetallen en prestatie-indicatoren
  • Creeëren van draagvlak voor HR beleid en beïnvloeding van besluitvorming
  • Sparringpartner voor directie en management

Module Talent managen

  • Analyse van talenten, inzetbaarheid, prestaties en potentieel
  • Talenten werven, binden en boeien
  • Management development en leiderschapsontwikkeling
  • Loopbaanontwikkeling en employability

Module Verandering managen

  • Theorie en praktijkaanpak van verandermanagement
  • De rol van HR bij verandering
  • Het leiden van veranderingen in de bedrijfscultuur
  • Managen en coachen van individuele gedragsverandering

Module Reorganiseren, saneren en fuseren

  • Proactieve rol van HR bij reorganisaties en andere ingrijpende beslissingen
  • Advisering aan directie
  • Opstellen van een invoerings- of sociaal plan
  • Overleg en onderhandelingen met OR, vakbonden en medewerkers

Sluit dit programma aan bij uw leerdoelen? Schrijf u dan direct in bij IMK Opleidingen.

Opbouw dagopleiding

  • 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen, circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over circa 4 maanden.
  • 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
  • 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging.

Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.


Instapmogelijkheden
Oktober of maart 

Zowel bij de avondopleiding als bij versneld en overdag kunt u 2 x per jaar instappen bij de module die als eerste aanvangt.

© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.