Human Resource Management B
Van HR medewerker naar strategische HR adviseur
Overzicht
Deelnemers aan de opleiding Human Resource Management B roemen deze niet enkel om de HR kennis en kunde die is opgedaan, maar zeker ook om de aandacht voor het ontwikkelen van persoonlijke competenties en het leren omgaan met de eigen ‘valkuilen’. Na het succesvol afronden van de opleiding bent u in staat om uitstekend onderbouwde strategische adviezen uit te brengen, heeft u een stevige basis in organisatie sensitiviteit en leert u interne politieke gevoeligheden op een zakelijke en professionele wijze te benaderen.
Voor wie?
De opleiding Human Resource Management B is speciaal ontwikkeld voor (aspirant) HR managers en HR adviseurs, die zich verder willen ontwikkelen in de professionele en strategische vaardigheden, welke nodig zijn voor een effectieve invulling van de HRM functie binnen de eigen organisatie. Wij kunnen de opleiding HRM B ten zeerste aanbevelen voor iedereen die werkzaam is in het vakgebied P&O of personeelsmanagement en hun analyse- en adviescapaciteiten stevig willen professionaliseren en uitbouwen.
Niveau en diploma
Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. Wel adviseren wij dat u onze opleiding Human Resource Management A of een vergelijkbare opleiding op het gebied van personeelsmanagement heeft gevolgd. Deze opleiding is qua theoretisch en strategisch niveau pittiger dan de A-opleiding en vergelijkbaar met post hbo niveau. Managementervaring is voor deze opleiding een must. Na het behalen van de examens ontvangt u een diploma van IMK Opleidingen.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar u met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.
Samenwerking IMK Opleidingen en HR Academy
Dit programma wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner IMK Opleidingen. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen.
Vragen of persoonlijk advies?
Heeft u een vraag of wilt u persoonlijk advies? Neem dan contact op met IMK Opleidingen per mail via studieadvies@imkopleidingen.nl of telefonisch op 0172 – 423456.
Details
Dit programma wordt georganiseerd door onze samenwerkingspartner IMK Opleidingen. Na uw aanmelding zullen wij uw gegevens aan hen overdragen. Verdere communicatie en facturatie verloopt via hen.
Programma
Module Strategisch HRM
- Ondernemingsstrategie vertalen naar HR beleidsplan
- Doelen en resultaten bepalen met HR kengetallen en prestatie-indicatoren
- Creeëren van draagvlak voor HR beleid en beïnvloeding van besluitvorming
- Sparringpartner voor directie en management
Module Talent managen
- Analyse van talenten, inzetbaarheid, prestaties en potentieel
- Talenten werven, binden en boeien
- Management development en leiderschapsontwikkeling
- Loopbaanontwikkeling en employability
Module Verandering managen
- Theorie en praktijkaanpak van verandermanagement
- De rol van HR bij verandering
- Het leiden van veranderingen in de bedrijfscultuur
- Managen en coachen van individuele gedragsverandering
Module Reorganiseren, saneren en fuseren
- Proactieve rol van HR bij reorganisaties en andere ingrijpende beslissingen
- Advisering aan directie
- Opstellen van een invoerings- of sociaal plan
- Overleg en onderhandelingen met OR, vakbonden en medewerkers
Sluit dit programma aan bij uw leerdoelen? Schrijf u dan direct in bij IMK Opleidingen.
Opbouw dagopleiding
- 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen, circa 1 lesdag per 2 à 3 weken, verspreid over circa 4 maanden.
- 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
- 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging.
Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.
Instapmogelijkheden
Oktober of maart
Zowel bij de avondopleiding als bij versneld en overdag kunt u 2 x per jaar instappen bij de module die als eerste aanvangt.
Downloads
Partners
In samenwerking met:
