HR en integriteit: tools om uw vertrouwensrol te pakken

Zo gaat u om met misstanden op de werkvloer (incl. preventie)

Pestgedrag, seksuele intimidatie, medewerkers die zich onveilig voelen op de werkvloer, diefstal, CV-fraude… Iedere HR-professional krijgt hier vroeg of laat mee te maken. Vaak fungeert u hierbij als interne vertrouwenspersoon. Niet zo vreemd, want integriteit is een van de belangrijkste competenties van HR. Maar weet u ook hoe u in voorkomende gevallen het beste kunt handelen? En welke preventieve maatregelen u kunt nemen? Het komt allemaal aan bod in het seminar ‘HR en integriteit: tools om uw vertrouwensrol te pakken’.

Prijs: € 790 excl. 21% btw

Soort: Seminar

Bel mij terug

Houd me op de hoogte Download brochure Incompany info

HRM en integriteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In de eerste plaats bestaan er HR-instrumenten die specifiek gericht zijn op het bevorderen van integriteit zoals bij indiensttreding, trainingen, disfunctioneren, belonen, ontslagzaken en specifieke wetgeving zoals bijvoorbeeld een klokkenluidersregeling.

Daarnaast kan de wijze waarop leidinggevenden omgaan met medewerkers en invulling geven aan beleid van invloed zijn op de integriteit van de medewerkers. Denk hierbij aan de voorbeeldgedrag en de impact van bepaalde bedrijfsculturen.

Breng uw eigen casus in

Aan de hand van praktijkvoorbeelden leert u in dit seminar hoe u het beste kunt omgaan met verschillende misstanden op de werkvloer. Ook nemen we u mee in hoe u integriteit binnen een organisatie als kernwaarde kunt ontwikkelen en managen. Bij voorkeur bespreken we ook casussen uit de eigen organisatie, breng deze dus gerust mee! Vanzelfsprekend maken we tijdens het seminar onderling afspraken voor wat betreft vertrouwelijkheid.

Wat dit seminar u oplevert:

U krijgt zicht op een concrete aanpak en acties bij misstanden op de werkvloer
U leert welke interventies passen bij welke doelgroep
U krijgt inzicht in de preventieve maatregelen die u in dit kader kunt nemen
U krijgt tools aangereikt voor het managen van integriteit binnen uw organisatie
U leert welke instrumenten u kunt gebruiken om integriteit als kernwaarde te ontwikkelen voor uw organisatie

Doelgroep

Dit seminar is bedoeld voor HR-professionals die hun competenties op het gebied van integriteit verder willen ontwikkelen en de hun als vertrouwenspersoon optimaal willen invullen.

Heeft u een team of groep collega’s met dezelfde leerbehoefte? Dan is een opleiding in uw eigen organisatie een effectieve oplossing. HR Academy kan ook programma's op maat ontwerpen voor uw organisatie. Weet u niet zeker of deze masterclass het beste aansluit bij uw leerbehoefte? Onze adviseurs helpen u graag bij het maken van de juiste keuze.

Antoon van den Boogaard

Wil Houtzager

09.30 uur

Start seminar

Wat is integriteit?

Onderscheid tussen zelfverrijking en professionele verantwoordelijkheid dragen en nemen
De perceptie verandert als je een andere pet op zet
Integriteit, compliance en risicomanagement, verschillen en overeenkomsten

HR en integriteit

Uw rol bij integriteitschendingen
Verschillende normen en gedragingen binnen organisaties
Discutabel gedrag van leidinggevenden en medewerkers

Preventiemaatregelen

Het herkennen van risicovolle situaties
Het nemen van de juiste stappen
Pre employment screening

13.00 uur
Lunch

13.30 uur
Vervolg seminar

Een raamwerk voor integriteitsmanagement

Integriteit kun je managen
5 posities en onderliggende aannames van waaruit je integriteit kunt benaderen
Harde en zachte ‘controls’
De dominante rol van leiderschap en leiding geven

Integriteit als kernwaarde ontwikkelen

Wat zijn de ‘knoppen’ waaraan je kunt draaien?
Welke instrumenten zijn beschikbaar?
Zélf ervaren waarom het zo lastig is om integriteitdilemma’s te bespreken
Bewust worden van de eigen opvattingen en overtuigingen over integriteit
Zelf ervaren hoe u risicogedrag, integriteitsdilemma’s en onderliggende problemen samen kunt bespreken en afspraken voor verbetering kunt maken

16.30
Afsluiting en netwerkborrel

Een half uur voor start van het programma bent u al van harte welkom. U kunt dan gerust een kopje thee of koffie drinken!

Antoon van den Boogaard

Bedrijfskundige en ethicus

Antoon van den Boogaard is bedrijfskundige en ethicus, ervaren in tal van ethiek projecten, van stellingendebatten tot ethiekspeeddates. Met behulp van een beurs van de Stichting Thomas More (toentertijd Radboudstichting) studeerde hij Applied Ethics in Leuven. Hij is bestuursvoorzitter van de Stichting Netwerk Bedrijfethiek Nederland. Daarnaast heeft hij zitting in de Denkfabriek HR & Ethiek die nadenkt over uiteenlopende HR thema’s.

Wil Houtzager

HR organisatieadviseur

Wil Houtzager is een HR organisatieadviseur die wordt geboeid door het gedrag van mensen in organisaties. Ervaren in het wendbaar organiseren van organisaties, het ontwikkelen van duurzame inzetbaarheid van leidinggevenden en medewerkers, met een bijzondere aandacht voor het belang van een integere cultuur. Hij is toezichthouder bij 2 onderwijsinstellingen, doceert over de effecten van cultuur op beveiliging in de security sector en is gastdocent strategisch HRM bij de Radboud universiteit.

Houd me op de hoogte Download brochure Incompany info