Logo

HR-boostcamp: werkdruk te lijf

Voorkom (werk)stress en burn-outs bij medewerkers

Opleidingbeeld
Steeds meer medewerkers klagen over stress en het aandeel burn-outs neemt flink toe. Werkgerelateerde klachten zijn niet altijd de hoofdoorzaak; ook privé of financiële problemen kunnen een rol spelen. Hoe maakt u stress bespreekbaar en hoe kunt u de ervaren werkdruk binnen de organisatie terugdringen? In deze boostcamp leert u hoe u signalen van (werk)stress tijdig kunt oppikken, bespreekbaar kunt maken en wat u preventief kunt doen.
Datum:
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
Prijs: € 690 excl. 21% btw
Soort: Boostcamp

De boostcamp in het kort

Wat leert u in deze boostcamp?

Werkstress als reden voor verzuim is de laatste jaren gestegen tot wel 20% van het totale verzuim (cijfers TNO en CBS). Zeker 16% van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot uitval, ellende voor de betrokken werknemer en hoge kosten voor de werkgever. 

 

De grens tussen werk en privé vervaagt en de ervaren werkdruk neemt toe. Dat hoeft geen probleem te zijn; werkdruk kan mensen creatief maken en een positieve stimulans zijn in het werk. Het gaat erom dat gezonde werkdruk niet omslaat in ongezonde werkstress!

 

In deze boostcamp leert u hoe u dat vanuit HR aanpakt, samen met de medewerker en leidinggevende. Zodat u de (werk)stress in uw organisatie effectief kunt terugdringen. 

 

Dit zijn de resultaten van de boostcamp: 

  • U kunt signalen herkennen van stress bij medewerkers;
  • U kunt (werk)stress met medewerkers bespreken en zo een dreigende burn-out voorkomen;
  • U kunt voorkomen dat een te hoge werkdruk bij medewerkers leidt tot stress;
  • U weet wat u moet doen om stress bij hoge werkdruk van medewerkers te voorkomen;
  • U kunt leidinggevenden en medewerkers activeren én helpen om (werk)stress te voorkomen.

Als bagage neemt u mee:

  • U weet wat de 5 pijlers van welzijn en de oorzaken van (werk)stress zijn;
  • U weet wat de impact is van de levensfase van medewerkers op het ervaren van werkdruk;
  • U begrijpt de impact van privékwesties en schuldproblematiek op stress van medewerkers.

 

 

 

Voor wie is deze boostcamp?

In de volgende gevallen is deze boostcamp zeker voor u geschikt:

  • U bent vanuit HR (mede) verantwoordelijk voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie;
  • U wilt leren hoe u leidinggevenden en medewerkers kunt helpen en ondersteunen bij de aanpak van (werk)stress;
  • U wilt als leidinggevende de ervaren werkdruk bij uw medewerkers verlagen.

 

 

Boostcamp Werkdruk te lijf: programma

In deze boostcamp leert u hoe u signalen van (werk)stress tijdig kunt oppikken en wat u er preventief aan kunt doen. Daarnaast oefent u gesprekstechnieken om (werk)stress bespreekbaar te maken bij medewerkers en leidinggevenden.

 

Docent: Guillerm van der Lans

 

Dit is het programma:

 

9.00 uur - Ontvangst

 

9.30 uur – Start ochtendprogramma

 

Met daarin aandacht voor:

  • Wat veroorzaakt (werk)stress?
  • Hoe herken je stress bij medewerkers in een vroeg stadium?
  • Wat kun je vanuit HR doen om (werk)stress terug te dringen bij medewerkers?
  • Welke rol spelen leidinggevenden?

Aan de slag met:

  • Gesprekstechnieken om (werk)stress bespreekbaar te maken

13.30 uur – Start middagprogramma

 

Met daarin aandacht voor:

  • Relatie tussen burn-outs, verschillende generaties en levensfasen
  • Impact van privé kwesties en schuldproblematiek op (werk)stress
  • De 5 pijlers van welzijn
  • Hoe stimuleer je de eigen regie van medewerkers om werkdruk te lijf te gaan?

Aan de slag met:

  • Gesprekken met medewerkers en leidinggevenden om stress preventief aan te pakken

17.00 uur - Afsluiting

 

Guillerm van der Lans

Sprekersfoto
Consultant, Aon, Corporate Wellness
Guillerm van der Lans (RADI®) adviseert en begeleidt grotere werkgevers bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Hij verbindt de gekozen visie van de werkgever op Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers aan de organisatiedoelstellingen om zo maximaal gebruik te maken van de inzet en het potentieel van de medewerkers. Daarnaast geeft hij regelmatig masterclasses, seminars en trainingen op het gebied van Werkgeluk, #168 en Grip op Werkstress.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.