Logo

HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2019

Meer engagement van medewerkers met maatwerk!

Opleidingbeeld
Krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties steeds scherper te letten op de aantrekkelijkheid van hun arbeidsvoorwaardenpakket. Hoe sluit u met uw arbeidsvoorwaarden naadloos aan bij de (individuele) wensen van nieuwe medewerkers en verhoogt u tegelijkertijd de engagement van uw bestaande personeel?

Tijdens het 5de HR Arbeidsvoorwaarden Congres leert u van collega’s en experts hoe zij arbeidsvoorwaarden inzetten om medewerkers te werven, binden en boeien. U kunt kiezen uit inspirerende keynotes, een bruisende talkshow, 8 aansprekende praktijkcases en 4 innovatiesessies.

 

Stel zelf uw ideale programma samen

Tijdens het HR Arbeidsvoorwaarden Congres krijgt u input om nieuwe medewerkers aan te trekken en de engagement van bestaande mensen te verhogen met een vernieuwend arbeidsvoorwaardenpakket.

Ook dit jaar stelt u zelf uw programma samen, waarbij u kunt kiezen uit onder meer de volgende onderwerpen:

  • Belonen en bonussen
  • Continu leren en ontwikkelen
  • Performance management
  • Nieuwe organisatievormen

Daarnaast is er volop ruimte voor interactie, netwerken en uitwisseling van praktijkervaringen met experts en vakgenoten.

 

 

Vijf redenen waarom u dit congres niet mag missen

  1. U leert hoe u met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden de engagement van medewerkers kunt verhogen.
  2. In innovatiesessies gaat u met vakgenoten actief aan de slag met de mogelijkheden om uw arbeidsvoorwaarden te vernieuwen.
  3. U leert van collega’s hoe zij arbeidsvoorwaarden inzetten om nieuwe medewerkers te werven en bestaande mensen te boeien.
  4. U doet inspiratie op over de mogelijkheden voor individualisering en maatwerk in het kader van arbeidsvoorwaarden.
  5. U krijgt inzicht in de impact van continu leren, performance management en nieuwe organisatievormen op arbeidsvoorwaarden.

Het congres bijwonen?

  • Early bird € 440,- Deadline 11 september 2019 UITVERKOCHT
  • Regular € 590,- Deadline 24 oktober 2019 UITVERKOCHT
  • Late Bird € 690,- Deadline 7 november 2019

Komt u met meer? Bekijk de groepskortingen op www.hrarbeidsvoorwaardencongres.nl

 

Voor wie is het congres?

Het HR Arbeidsvoorwaarden Congres is hét jaarlijkse event waarop u de actuele stand van zaken krijgt gepresenteerd op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Het congres is relevant voor iedere professional die betrokken is bij het opstellen of vernieuwen van de arbeidsvoorwaarden binnen organisaties.

 

Kijk voor meer informatie op www.hrarbeidsvoorwaardencongres.nl

Programma HR Arbeidsvoorwaaden Congres 2019
Donderdag 7 november 2019, Hotel Postillion Bunnik

 

 

09.15 – 09.45

Ontvangst en registratie

 

09.45 – 10.00

Kick off door gastheer Ruben Klerckx

 

10.00 – 10.30

Keynote: arbeidsvoorwaarden als motor van duurzame inzetbaarheid

 

10.30 – 11.15

Talkshow: hoe kunnen arbeidsvoorwaarden engagement bij medewerkers bevorderen? 

 

11.15 – 11.30

Break

 

11.30 – 12.15

Cases

 

12.15 – 13.00

Lunch

 

13.00 – 13.20

Uitkomsten Nationaal Beloningsonderzoek 2019 

 

13.20 – 13.40

Innovation Boards - Uw gedachten en ideeën over Performance Management, Nieuwe vormen van organiseren, Continue leren & ontwikkelen en Belonen & Bonussen. 

 

13.40 – 14.20

  • Innovatiesessie Belonen en bonussen 
  • Innovatiesessie Continue leren en ontwikkelen 
  • Innovatiesessie Performance management 
  • Innovatiesessie Nieuwe vormen van organiseren 

14.20 – 14.35

Break

 

14.35 – 15.20

Cases 

 

15.20 – 15.25

wisseling van zalen

 

15.25 – 16.10

Cases 

 

16.10 – 16.30

Break

 

16.30 – 17.00

Keynote Regardz: Het aardigste bedrijf van Nederland 

 

17.00 – 17.15

Wrap up

 

17.15 – 18.00

Borrel

 

Bekijk het volledige programma op www.hrarbeidsvoorwaardencongres.nl

 

Jan Tjerk Boonstra

Sprekersfoto
Principal HR consultant
Jan Tjerk Boonstra is Principal Consultant bij Human Capital Group waar hij met klanten werkt aan thema’s als HR Strategie, strategische personeelsplanning, performance management, flexibel organiseren en inrichten van organisaties, strategisch beloningsbeleid en professionalisering van HR(M). Daarnaast is hij lid van de hoofdredactie van het magazine HR Strategie, lid van de Raad van Advies van HR Academy, lid van de Advisory Board van business school TIAS, docent van diverse masterclasses van HR Academy en docent strategisch HRM voor het Post-HBO onderwijs van Hogeschool Inholland. Jan Tjerk was eerder werkzaam voor Manpower/Right Management, Berenschot, Hay Group, de Nederlandse Zorgfederatie en Zorgverzekeraars Nederland.

Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.