HR Analytics voor (aankomende) analisten

Als (aankomend) HR-analytics specialist of HR-analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR-professionals en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. Je knoopt interne en externe informatiebronnen aan elkaar en haalt er nieuwe inzichten en kansen uit voor de organisatie. De basis hiervoor leg je in deze 5-daagse opleiding.

Verkrijg inzicht in HR-data
Veel organisaties beschikken over allerlei data, bijvoorbeeld verzameld in HR-systemen, marketing- en salesdatabase of in de financiële administratie. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen om HR-beleid op te baseren. Om deze inzichten te verkrijgen, moet je de aanwezige data wel op de juiste manier gebruiken. In de opleiding ‘Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen’ leer je hoe je zelf relevante HR-data boven water krijgt. Ook leer je hoe deze data te prepareren en te analyseren voor de beantwoording van jouw businessvragen.

Leerdoelen
Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' is een compacte, gespecialiseerde opleiding voor de HR-professional met de rol van HR-analytics specialist of de functie van analist binnen een HR-organisatie. Cases en oefeningen helpen je de theorie in de praktijksituaties te plaatsen. Na het volgen van deze 5-daagse kun je:

• Ken- en stuurgetallen bepalen voor jouw organisatie en weet je hoe deze het beste te visualiseren;
• De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen;
• Een businessvraag omzetten naar een analytics vraagstuk;
• Een HR-analytics traject uitvoeren van begin tot eind;
• Data prepareren (geautomatiseerd) én analyseren;
• De uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
• Data visualiseren, dat wil zeggen de juiste grafiek te kiezen en deze op de juiste wijze vormgeven 

Doelgroep
De opleiding is bedoeld voor iedereen die zelf data wil kunnen analyseren en/of aan de slag wil als HR-analist. Daarnaast is de cursus ook bedoeld voor een ieder die werkzaam is binnen HR-control, HR-reporting en/of HR-intelligence en zijn/haar vaardigheden wil verbeteren. 

Deelname
Deelnemers aan dit programma ontvangen als naslag- en verdiepingsmateriaal het boek “HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid”.

Ook interessant

• Na het succesvol deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 1-daagse of 2-daagse training ‘Strategische Personeelsplanning’.
• Deze training is onderdeel van een uitgebreider opleidingsprogramma rondom HR-analytics. Heb je de basistraining nog niet gevolgd? Bekijk dan ook eens de 1-daagse en 2-daagse training HR-metrics en HR-analytics.
• Bekijk ook eens de online tool van Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement. Met deze online tool krijg je inzicht in 53 belangrijke HR-KPI's.

Wij bieden je de mogelijkheid om de trainingen (deels) digitaal te volgen in plaats van op locatie. Uiteraard zorgen we ervoor dat je net als andere deelnemers, interactief kunt meedoen aan de training.