HR Analytics voor (aankomende) analisten

Als (aankomend) HR-analytics specialist of HR-analist bent u een belangrijke spil in de organisatie. U helpt HR-professionals en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. U knoopt interne en externe informatiebronnen aan elkaar en haalt er nieuwe inzichten en kansen uit voor de organisatie. De basis hiervoor legt u in deze 5-daagse opleiding.

Verkrijg inzicht in HR-data
Veel organisaties beschikken over allerlei data, bijvoorbeeld verzameld in HR-systemen, marketing- en salesdatabase of in de financiële administratie. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen om HR-beleid op te baseren. Om deze inzichten te verkrijgen, moet u de aanwezige data wel op de juiste manier gebruiken. In de opleiding ‘Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen’ leert u hoe u zelf relevante HR-data boven water krijgt. Ook leert u hoe deze data te prepareren en te analyseren voor de beantwoording van uw businessvragen.

Leerdoelen
‘Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' is een compacte, gespecialiseerde opleiding voor de HR-professional met de rol van HR-analytics specialist of de functie van analist binnen een HR-organisatie. Cases en oefeningen helpen u de theorie in de praktijksituaties te plaatsen. Na het volgen van deze 5-daagse kunt u:

• Ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie en weet u hoe deze het beste te visualiseren;
• De relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
• Een businessvraag omzetten naar een analytics vraagstuk;
• Een HR-analytics traject uitvoeren van begin tot eind;
• Data prepareren (geautomatiseerd) én analyseren;
• De uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
• Data visualiseren, dat wil zeggen de juiste grafiek te kiezen en deze op de juiste wijze vormgeven 

Doelgroep
De opleiding is bedoeld voor iedereen die zelf data wil kunnen analyseren en/of aan de slag wil als HR-analist. Daarnaast is de cursus ook bedoeld voor een ieder die werkzaam is binnen HR-control, HR-reporting en/of HR-intelligence en zijn/haar vaardigheden wil verbeteren. 

Deelname
Deelnemers aan dit programma ontvangen als naslag- en verdiepingsmateriaal het boek “HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid”.

Ook interessant voor u

• Na het succesvol deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 3-daagse training ‘Basis statistiek voor HR-analytics’ en de 1-daagse of 2-daagse training ‘Strategische Personeelsplanning’.
• Deze training is onderdeel van een uitgebreider opleidingsprogramma rondom HR-analytics. Heeft u de basistraining nog niet gevolgd? Bekijkt u dan ook eens de 1-daagse en 2-daagse training HR-metrics en HR-analytics.
• Bekijk ook eens de online tool van Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement. Met deze online tool krijgt u inzicht in 53 belangrijke HR-KPI's.