Logo

HR Analytics voor (aankomende) analisten

Geeft HR Analytics specialisten in vijf dagen controle op het Analytics proces

Opleidingbeeld
Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-analytics. Gespecialiseerde HR-professionals op het terrein van HR-analytics en HR-analisten gaan als gevolg hiervan deel uitmaken van het HR-team. Beschikt u over de juiste competenties en vaardigheden om hier invulling aan te geven? De 5-daagse opleiding 'Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' reikt u hiervoor de handvatten aan.
Datum:
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
DagStartdatumLocatieVervolgdata
ma11 maart 2019Postillion Hotel, Bunnik18 mrt, 19 mrt, 25 mrt, 26 mrt
wo12 juni 2019Postillion Hotel, Bunnik19 jun, 20 jun, 26 jun, 27 jun
do19 september 2019Postillion Hotel, Bunnik26 sep, 27 sep, 3 okt, 4 okt
wo20 november 2019Postillion Hotel, Bunnik26 nov, 27 nov, 3 dec, 4 dec
Prijs: € 2990 excl. btw I Deze kosten zijn inclusief drankjes, tussendoortjes en een uitgebreid lunchbuffet.
Opleider: AnalitiQs

Als (aankomend) HR-analytics specialist of HR-analist bent u een belangrijke spil in de organisatie. U helpt HR-professionals en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. U knoopt interne en externe informatiebronnen aan elkaar en haalt er nieuwe inzichten en kansen uit voor de organisatie. De basis hiervoor legt u in deze 5-daagse opleiding.

 

Verkrijg inzicht in HR-data
Veel organisaties beschikken over allerlei data, bijvoorbeeld verzameld in HR-systemen, marketing- en salesdatabase of in de financiële administratie. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen om HR-beleid op te baseren. Om deze inzichten te verkrijgen, moet u de aanwezige data wel op de juiste manier gebruiken. In de opleiding ‘Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen’ leert u hoe u zelf relevante HR-data boven water krijgt. Ook leert u hoe deze data te prepareren en te analyseren voor de beantwoording van uw businessvragen.

 

Leerdoelen
‘Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' is een compacte, gespecialiseerde opleiding voor de HR-professional met de rol van HR-analytics specialist of de functie van analist binnen een HR-organisatie. Cases en oefeningen helpen u de theorie in de praktijksituaties te plaatsen. Na het volgen van deze 5-daagse kunt u:

  • Ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie en weet u hoe deze het beste te visualiseren;
  • De relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
  • Een businessvraag omzetten naar een analytics vraagstuk;
  • Een HR-analytics traject uitvoeren van begin tot eind;
  • Data prepareren (geautomatiseerd) én analyseren;
  • De uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
  • Data visualiseren, dat wil zeggen de juiste grafiek te kiezen en deze op de juiste wijze vormgeven 

Doelgroep
De opleiding is bedoeld voor iedereen die zelf data wil kunnen analyseren en/of aan de slag wil als HR-analist. Daarnaast is de cursus ook bedoeld voor een ieder die werkzaam is binnen HR-control, HR-reporting en/of HR-intelligence en zijn/haar vaardigheden wil verbeteren. 

 

Deelname
Deelnemers aan dit programma ontvangen als naslag- en verdiepingsmateriaal het boek “HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid”.

Ook interessant voor u

  • Na het succesvol deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 3-daagse training ‘Basis statistiek voor HR-analytics’ en de 1-daagse of 2-daagse training ‘Strategische Personeelsplanning’.
  • Deze training is onderdeel van een uitgebreider opleidingsprogramma rondom HR-analytics. Heeft u de basistraining nog niet gevolgd? Bekijkt u dan ook eens de 1-daagse en 2-daagse training HR-metrics en HR-analytics.
  • Bekijk ook eens de online tool van Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement. Met deze online tool krijgt u inzicht in 53 belangrijke HR-KPI's.

Deze opleiding wordt samen met AnalitiQs verzorgd. U kunt dan ook zowel vanuit HR Academy als AnalitiQs communicatie over de training ontvangen na inschrijving.

 

Tijdens het programma HR Analytics voor (aankomend) analisten treft u als docenten Gido van Puijenbroek en Irma Doze.


Dag 1: Gido van Puijenbroek óf Irma Doze
09.30 uur – 16.30 uur 

  • Wat is HR analytics
  • HR intelligence, HR metrics en HR analytics
  • Waarvoor kan ik het gebruiken
  • Hoe organiseer ik HR analytics
  • Ken- en stuurgetallen (opstellen)
  • Balanced Scorecard
  • Het HR analytics proces
  • De vraag 

Dag 2: Irma Doze
09.30 uur – 16.30 uur

  • Analyseboom
  • Databronnen: secundaire data, interne data, onderzoek & Big data
  • Data management
  • Data schoonmaak stappen
  • Data preparatie
  • Mergen, joinen en aggregeren
  • Periode bestanden maken 

Dag 3: Irma Doze
09.30 uur – 16.30 uur

  • Berekende/afgeleide variabelen
  • Wat je moet weten over variabelen
  • Analyse stappen
  • Populatie versus steekproef
  • Beschrijvende analyses (tabellen, centrum en spreidingsmaten en grafieken)
  • Diagnostische analyses (kruistabellen, correlaties, tijdreeks, regressie, e.d.) 

Dag 4: Irma Doze
09.30 uur – 16.30 uur

  • Vervolg regressie
  • Voorspellende analyses (boom analyse)
  • Samenhang en causaliteit
  • Interrelatiediagram
  • Conclusies trekken: redeneren
  • Overtuigend presenteren/rapporteren 

Dag 5: Irma Doze
09.30 uur – 16.30 uur

  • Visualisatie en perceptie
  • Visual analytics
  • Welke grafiek kies je
  • Grafieken do’s en dont’s
  • Dashboard introductie
  • Dashboard ingrediënten
  • Dashboard do’s en dont’s

Irma Doze

Sprekersfoto
MD AnalitiQs, Customer Intelligence & HR analytics
‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken; de combinatie van theorie met cases en oefeningen haar favoriete trainingsmethode.

Gido van Puijenbroek

Sprekersfoto
Mede eigenaar AnalitiQs
Gido van Puijenbroek is samen met Irma Doze eigenaar van AnalitiQs. Gido heeft internationale ervaring met HR Transformaties. De laatste jaren heeft hij zich toegelegd op Data, Metrics en Analytics. Als doel heeft Gido zichzelf gesteld om organisaties te helpen met het omzetten van data in winst. Om dit doel te bereiken helpt AnalitiQs organisaties met het uitvoeren van analyses en het creëren van rapportages. Tevens begeleidt AnalitiQs organisaties met het ontwikkelen van de HR analytics functie. Een quote die Gido intrigeert is die van John Turkey: “An approximate answer to the right question is worth a great deal more than a precise answer to the wrong question”

Partners

In samenwerking met:

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.

CEDEO-erkenning

Alle opleidingen hebben een CEDEO-erkenning.
Cedeo
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.