Logo

Essentials HR Analytics en HR Metrics

Online cursus bouwstenen voor datagedreven HR

Opleidingbeeld
Wilt u weten wat de toepassingsmogelijkheden zijn van HR Analytics en HR Metrics? En wilt u echt werk maken van datagedreven HR, zodat u de business nog beter kan ondersteunen? Meld u dan aan voor deze online cursus en maak een vliegende start met een HR Analytics-proces in uw organisatie!

HR Academy eCampus Online cursus Essentials HR Analytics en HR Metrics: in het kort

Wat leert u in deze online cursus?

In deze online cursus maakt u kennis met de toepassingsmogelijkheden van HR Analytics en HR Metrics als basis voor datagedreven HR-beleid. Met deze resultaten:

  • U kunt het verschil benoemen tussen HR Analytics en HR Metrics 
  • U kunt een onderscheid maken tussen ken- en stuurgetallen voor HR
  • U kunt de verschillende stappen in een HR Analytics-proces benoemen en toelichten
  • U kunt relevante businessvragen in het kader van HR Analytics identificeren  
  • U weet hoe u data transformeert in actiegerichte informatie 
  • U weet hoe u data analyseert, rapporteert, implementeert en monitort 

Voor wie is deze online cursus?

Na afloop van deze online cursus weet u  HR Analytics en HR Metrics kunt toepassen voor uw eigen organisatie. In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • Uw HR-organisatie heeft besloten om meer met HR Analytics te gaan doen en u bent hierbij betrokken
  • U wilt weten of HR Analytics voor uw organisatie van toegevoegde waarde is.
  • U wilt zich verder ontwikkelen in HR Analytics en HR Metrics om daarmee de waarde voor uw organisatie en uw eigen carrièreperspectief te vergroten.

 

 

Hoe leert u in deze online cursus?

 

 

Online kennis en informatie

De eCampus geeft u praktische kennis en informatie. U ziet video’s, artikelen en downloads. Ook krijgt u opdrachten waarmee u de vertaling maakt naar uw eigen organisatie.

 
 

Leren van elkaar

Bij de online onderdelen kunt u reacties plaatsen en reageren op de reacties van andere deelnemers. Ook kunt u berichten sturen. Zo leert u van de kennis en inzichten van elkaar.

 
    
 

Overal eCampus

Online leren doet u waar en wanneer het u uitkomt. Gebruik de eCampus op uw laptop, tablet of smartphone. Dan heeft u de eCampus altijd bij de hand. 

 
    

 

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie.
Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat!

 

 

 

HR Academy eCampus Online cursus Essentials HR Analytics en HR Metrics 

 

Docent: Irma Doze

 

In deze online cursus maakt u kennis met de toepassingsmogelijkheden van HR Analytics en HR Metrics als basis voor datagedreven HR-beleid.

 

 Programma

 


HR Academy eCampus Introductie HR Metrics en HR Analytics

  • HR Metrics en HR Analytics: wat en waarom 
  • Waarde creëren met datagedreven HR-beleid 
  • Toepassingsgebieden HR Metrics en HR Analytics 

HR Academy eCampus HR Metrics

  • Ken- en stuurgetallen 
  • Ken- en stuurgetallen ontwikkelen 

HR Academy eCampus HR Analytics 

  • HR Analytics-proces  
  • Businesskansen en vragen identificeren 
  • Traditionele en nieuwe databronnen 
  • Datamanagement en datapreparatie 
  • Analyseren en conclusies trekken 
  • Rapporteren 
  • Implementeren en monitoren  

HR Academy eCampus Plan van aanpak

 

 

 

 

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie.
Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat!

 

 

Wilt u meer informatie over de online cursussen van HR Academy? Lees dan de uitgebreide beschrijving.

 

 

Irma Doze

Sprekersfoto
MD AnalitiQs, Customer Intelligence & HR analytics
Irma Doze is eigenaar van AnalitiQs en een expert in Customer Intelligence & HR Analytics. ‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: datamanagement, marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken; de combinatie van theorie met cases en oefeningen is haar favoriete trainingsmethode.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.