Best practices in diversiteitsbeleid en inclusie
Succes behalen met diversiteit bij Leaseplan, Rabobank en Woonstad Rotterdam

Overzicht
Best practices in diversiteitsbeleid en inclusie: in het kort
Wat leert u in het middagseminar?
Wat zijn de personele gevolgen van een verplicht quotum voor vrouwen in topposities? Is de personeelssamenstelling van veel organisaties wel een goede afspiegeling van de Nederlandse samenleving? Kwesties waar veel organisaties mee worstelen. En dan moet u vanwege de Banenafspraak in het kader van de Participatiewet er ook nog voor zorgen dat u voldoende mensen aanneemt met een arbeidsbeperking.
Op dit middagseminar leert u hoe drie organisatie succesvol diversiteitsbeleid en inclusie hebben doorgevoerd in hun organisatie: Leaseplan, Rabobank en Woonstad Rotterdam.
Dit neemt u mee aan het eind van de middag:
- U leert wat een actief diversiteitsbeleid uw organisatie oplevert;
- U krijgt inzicht in hoe diversiteit en inclusie in de praktijk wordt geïmplementeerd;
- U weet hoe u kunt voldoen aan de eisen van de Participatiewet en wat de mogelijkheden zijn van aansluiting bij het Charter Diversiteit.
Wat neemt u als bagage mee?
Deniece von Harras, diversiteitsexpert en zakenvrouw van het jaar in Rotterdam, treedt tijdens dit middagseminar op als voorzitter. Zij geeft toelichting op de voordelen en resultaten van een actief diversiteitsbeleid: een groter aanbod van talent, meer innovatie, blijere klanten en meer maatschappelijke betrokkenheid.
Als extra bagage neemt u op dit middagseminar mee:
- De mogelijkheden om met diversiteitsbeleid de employee journey voor uw medewerkers te verbeteren;
- Inzicht in hoe beleid op dit gebied bijdraagt aan de missie en resultaten van uw organisatie;
- Een kijkje in de keuken bij organisaties die aantoonbaar resultaten hebben bereikt met diversiteit en een inclusief personeelsbeleid.
Voor wie is het middagseminar?
Voor HR is diversiteit een belangrijk agendapunt. Organisaties moeten werk maken van diversiteit en dus is HR in de lead. Voor HR-professionals die daarmee aan de slag gaan is dit middagseminar een inspirerende start.
In de volgende situaties is dit middagseminar zeker voor u geschikt:
- U bent een HR-professional of lijnmanager en u wilt aan de slag met een actief diversiteitbeleid in uw eigen organisatie.
- U bent verantwoordelijk voor inclusie en diversiteit in uw organisatie en u zoekt inspiratie voor het opzetten van diversiteitsbeleid.
- U zoekt praktische informatie over wat diversiteit en inclusie allemaal kan betekenen en waarom het van belang is om dit te managen.
Programma
Best practices in diversiteitsbeleid en inclusie: programma
Tijdens dit middagseminar krijgt u een kijkje in de keuken bij LeasePlan, Rabobank en Woonstad Rotterdam. Zij delen hun lessons learned met u en laten zien wat een actief diversiteitsbeleid en inclusie de organisatie kan opleveren.
13.00 uur - Ontvangst
13.30 uur – Opening door middagvoorzitter Deniece von Harras
- Bedrijven en organisaties op een innovatieve manier laten kijken naar diversiteit en inclusie.
- Waarom diversiteit en inclusie belangrijk is voor een organisatie.
- Hoe inclusie geïncorporeerd kan worden.
14.00 uur – Case Leaseplan – Tessa Peetom
- De wereldwijde kansen en uitdagingen van centraal begeleide Diversity & Inclusion
- Beleid op hoofdlijnen
- Raamwerk voor verdergaande implementatie
- De employee journey: gelijke kansen/zichzelf zijn
14.45 uur - Pauze
15.00 uur - Case Woonstad Rotterdam – Anneke Mosman
- Meer creativiteit en het beter realiseren van missie en resultaten voor een organisatie.
- Kwaliteiten en talenten benutten en waarderen - ongeacht religie, geslacht, afkomst en geaardheid
- Realisatie van participatiebanen
- Actieve deelname aan diversiteitsnetwerken: kennisuitwisseling en delen van good practices
- Redenen om Charter Diversiteit te ondertekenen
15.45 uur – Case Rabobank - Roeli Pot
- Streefcijfers voor diversiteit in (top)management
- Diversiteit als uitgangspunt bij invulling vacatures
- Met divers personeel beter aansluiten bij klantwensen
16.30 uur - Samenvatting door middagvoorzitter met aansluitend borrel
Locatie
Locatie: Amsterdam Art Center
Sprekers
Deniece von Harras

Tessa Peetoom

Anneke Mosman

Roeli Pot
