Arbeidsrecht voor HR

Arbeidsrecht voor HR: in het kort

In dit seminar krijgt u de essentiële kennis over het arbeidsrecht die u als HR-professional nodig heeft. Zo leert u de essentials over o.a. het aannemen van medewerkers, een correcte dossieropbouw in het geval van disfunctioneren. de juiste route voor ontslag, de regels in geval van een zieke medewerker en het toepassen van verschillende vormen van verlof. En u krijgt alle relevante informatie over de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Naast de theoretische kennis leert u ook hoe u de wet- en regelgeving effectief in de dagelijkse praktijk toepast. U gaat aan de slag met uw eigen praktijkvoorbeelden en u krijgt een overzicht van relevante jurisprudentie. 

Dit zijn de resultaten van het seminar:

• U bent volledig op de hoogte van de essentie van het arbeidsrecht die voor HR van belang is.
• U weet hoe u de wet- en regelgeving kunt toepassen in uw organisatie.
• U bent klaar om in uw praktijk arbeidsrechtelijke vragen juridisch correct te beantwoorden.
• U bent een volwaardige gesprekspartner voor uw arbeidsrecht jurist.

Dit neemt u als bagage mee:

• U kent de verschillende soorten (flexibele) arbeidsovereenkomsten.
• U weet de regels bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
• U kent de regels rondom vakantie en verlof.
• U weet hoe u een volledig dossier moet opbouwen bij disfunctioneren.
• U kunt de juiste benadering kiezen rond arbeidsconflicten en ontslag.
• U weet wat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) inhoudt.

Voor wie is dit seminar bestemd?

Na afloop van dit ééndaagse seminar heeft u de essentiële kennis over het arbeidsrecht die u als HR-professional nodig heeft. U bent op de hoogte op van de relevante wet- en regelgeving en u weet hoe u deze toepast in de praktijk. Daarmee bent u een betrouwbaar aanspreekpunt binnen uw organisatie en een volwaardige gesprekspartner voor uw arbeidsrecht jurist.

In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

• U bent verantwoordelijk voor de afhandeling van arbeidsrechtelijke zaken in uw organisatie.
• U wilt weten hoe u concrete arbeidsrechtzaken moet aanpakken.
• Arbeidsrecht is een nieuw onderdeel in uw takenpakket en u wilt adequate kennis hebben.
• U wilt uw kennis ontwikkelen over het arbeidsrecht om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten.