Logo

Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics

Vertalen van HR-data naar inzichten in HR-beleid

Opleidingbeeld
Wilt u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk brengen? Bent u in staat de juiste businessvragen boven water te krijgen? En wilt u inzicht krijgen in HR Metrics-rapportages en leren om data om te zetten in HR-beleid? In deze 2-daagse masterclass zet u concrete stappen om HR Analytics effectief te gebruiken als onderdeel van uw werkzaamheden.
Datum en locatie: maandag 3 juni 2019 om 09:30, Postillion Hotel Bunnik
Vervolgdata: 4 jun
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
Prijs: € 1690 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers

Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics: in het kort

 

Wat leert u in deze masterclass?

In deze 2-daagse masterclass leert u hoe u relevante businessvragen boven water krijgt, hoe u data verzamelt, analyseert en vervolgens in beleid omzet. Bovendien werkt u aan een plan van aanpak om datagedreven te gaan werken in uw organisatie.

 

U gaat niet (per se) zelf aan de slag met statistiek en dataverwerking maar u bent wel in staat om een HR-analist te briefen en te begrijpen. Zodat u de uitkomsten van een HR-analytics rapportage kunt interpreteren én vervolgens overtuigend weet te presenteren aan interne stakeholders. 

 

Na het volgen van deze masterclass kunt u:

  • HR Analytics inrichten binnen uw organisatie;
  • ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie;
  • een HR Analytics-proces managen;
  • de relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
  • de uitkomsten interpreteren en een HR Metrics-rapportage opstellen;
  • een HR-analist briefen en aansturen.

 

En als bagage neemt u daarbij mee:

  • U weet wat de verschillen zijn tussen HR Analytics en HR Metrics en wat u waarvoor kunt gebruiken.
  • U weet hoe u een analyseboom opstelt en wat het verschil is tussen samenhang en causaliteit van data.
  • U heeft inzicht in data-preparatie en het analyseren van data.
  • U weet hoe u data kunt visualiseren door het kiezen van de juiste grafiek.
  • Een plan van aanpak om datagedreven te gaan werken in uw organisatie.

 

NB. Kennis van Excel of statistiek is niet vereist. U krijgt de tools in handen om data-analisten te briefen, de uitkomsten te interpreteren en overtuigend te rapporteren of presenteren.

 

Als u deelneemt aan deze masterclass ontvangt u de nieuwste uitgave van de management-bestseller HR Analytics - Waarde creëren met datagedreven HR-beleid van Toine Al en Irma Doze.

 


Hoe leert u in deze masterclass?

 

Blended learning Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie.
Twee opleidingsdagen In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel.
eCampus De eCampus geeft met video's en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie.
Persoonlijk actieplan Tijdens de masterclass stelt u een persoonlijk actieplan op en een plan van aanpak om datagedreven te gaan werken in uw organisatie.
Virtual classroom Drie weken na de opleiding komt u weer online samen in een virtual classroom om implementatievragen te bespreken.

  

Voor wie is deze masterclass?

Na afloop van deze masterclass bent u concreet toegerust om HR Analytics te gebruiken in uw werkzaamheden. Zodat u de juiste vragen kunt stellen en de aanwezige data op de juiste manier kunt gebruiken. 

 

In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • Uw HR-organisatie heeft besloten om meer met HR Analytics te gaan doen en u gaat hieraan leidinggeven of bent er nauw bij betrokken.
  • U bent HR Business Partner of bekleedt een andere HR-rol en u wilt adviezen en beslissingen meer op betrouwbare data en analyses baseren.
  • U wilt weten of HR Analytics voor uw organisatie van waarde is en wat bij de toepassing ervan komt kijken.
  • U wilt zich verder ontwikkelen in HR Analytics en HR Metrics om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw eigen carrièreperspectief te vergroten.

  

Bekijk het programma

 

 

 

 

Aanvullingen op deze masterclass

Na deze masterclass kunt u ook aanvullende en verdiepende programma's volgen zoals:

 

Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics: programma

 

In deze 2-daagse masterclass leert u hoe u relevante businessvragen boven water krijgt, hoe u data verzamelt, analyseert en vervolgens in beleid omzet.  

 


Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics - eCampus

 

2 weken voor Dag 1 - Openstelling eCampus

 

HR Academy eCampusDe HR Academy eCampus is het online deel van de opleiding. De eCampus:

  • Biedt u basiskennis en achtergrondinformatie met video’s, artikelen en downloads.
  • Bevat opdrachten over uw organisatie.
  • Helpt u met de voorbereidingen op de opleidingsdagen.
  • Bevat opdrachten voor op de opleidingsdagen.
  • Begeleidt u door de hele 'leerreis' van de opleiding.

 

 

Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics - Dag 1


Docenten: Irma Doze en Gerard Evers

 

09.00 uur - Ontvangst


09.30 uur - 
Start van het ochtendprogramma


HR Academy eCampus Verwachtingen, leerdoelen en bespreking van opdrachten uit de eCampus. 


En aandacht voor: 

  • introductie HR Metrics en HR Analytics
  • HR Metrics en HR Analytics-toepassingen (in de praktijk)
  • HR Analytics-proces en -rollen
  • implementeren van HR Metrics en HR Analytics 

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

 

Aan de slag met:

  • ken- en stuurgetallen opstellen
  • van (HR-)strategie naar stuurgetallen
  • de juiste vraag stellen, businessvragen achterhalen
  • een analyseboom opstellen 
  • persoonlijk actieplan opstellen


16.30 uur 
- Afsluiting 

 

 

Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics - Dag 2


Docenten: Irma Doze óf Gerard Evers

  

09.00 uur - Ontvangst


09.30 uur - 
Start van het ochtendprogramma


HR Academy eCampus Bespreking huiswerkopdrachten uit de eCampus.


En aandacht voor:  

  • databronnen: secundaire data, interne data, onderzoek én big data
  • introductie in data-preparatie
  • introductie in data analyseren
  • conclusies trekken 

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

 

Aandacht voor: 

  • samenhang en causaliteit (interrelatiediagram)
  • overtuigend rapporteren
  • introductie in visuele perceptie
  • data visualiseren: de juiste grafiek kiezen

16.30 uur - Afsluiting 

 

 

Masterclass Strategische Personeelsplanning - Virtual Q&A

 

3 weken na Dag 2 - Online bijeenkomst in de virtual classroom vanuit de eCampus

 

HR Academy eCampus U kunt deelnemen aan een online bijeenkomst van circa 1 uur met de docent en andere deelnemers. Hierin kunt u:

  • Vragen stellen over de onderdelen uit de opleiding.
  • Implementatievragen voorleggen aan de docent en de andere deelnemers.
  • Ervaringen delen met elkaar. 

 

Masterclass Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics: referenties

 

"Veel informatie in twee dagen gekregen. Interessante masterclass, veel geleerd! De docenten zijn zeer deskundig."

P. Henzen, Hanos

 

"De masterclass is helemaal top. Uitstekende en goed voorbereide docenten en een lekker vol programma."

Renee van Eldert, Eldert 

 

"De masterclass zit goed in elkaar. Professioneel en ook leuk." 

Marc Henselmans, ABN AMRO

Locatie
Postillion Hotel
Baan van Fectio 1
3981 HZ Bunnik (bereken route)


Plattegrond

Irma Doze

Sprekersfoto
MD AnalitiQs, Customer Intelligence & HR analytics
‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken; de combinatie van theorie met cases en oefeningen haar favoriete trainingsmethode.

Gerard Evers

Sprekersfoto
Directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM
Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT. Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.