Logo

Nationaal HR Analytics Congres 2018

Van rapporteren naar datagedreven HR

Opleidingbeeld
Hoewel veel organisaties hun eerste stappen op het gebied van HR Analytics inmiddels hebben gezet, blijft het vaak nog bij data verzamelen en rapporteren. Maar wat is precies het ‘verhaal’ achter de cijfers en hoe kom je tot betrouwbare besluiten op grond van de verzamelde data? Tijdens het Nationaal HR Analytics Congres 2018 krijgt u de nieuwste inzichten, workshops en praktijkcases aangereikt om HR Analytics in te zetten voor uw beleidsvorming.
Prijs: € 590 excl. 21% btw
Info: voor meer informatie www.hranalyticscongres.nl
Soort: Event

Het Nationaal HR Analytics Congres geeft u in één dag het overzicht over hoe u HR Analytics effectief en succesvol kunt inzetten voor uw organisatie. Het programma biedt inspiratie voor de implementatie van HR Analytics:

  • Inzicht in de mogelijkheden die HR Analytics u biedt om tot effectiever HR-beleid te komen.
  • Inspiratie voor kansrijke HR-interventies onderbouwd met data.
  • Lessons learned en succesvolle praktijkcases bij onder meer Nationale Nederlanden, Alliander en de Rijksuniversiteit Groningen.
  • Volop ruimte voor interactie en uitwisseling van praktijkervaringen met experts en vakgenoten.

Stel zelf uw dag samen

Ook dit jaar stelt u zelf uw eigen dagprogramma samen. Naast de keynotes aan het begin en het eind van het programma kunt u kiezen uit maar liefst 8 aansprekende praktijkcases, 4 interessante colleges en 4 interactieve workshops!

 

Een greep uit het aanbod:

  • Case: HR Analytics thema’s uit de praktijk bij Alliander
  • Workshop: De juiste grafiek voor je boodschap
  • Case Rijksuniversiteit Groningen: Hoe HR Analytics & SPP bijdragen aan de recruitmentstrategieën van de RUG 
  • College: Hoe kijkt de controller naar HRM?
  • Case VWE: Medewerkerssentiment monitoren met tekstanalyse
  • En nog meer praktijkcases van onder meer Nutreco en Nationale Nederlanden

Programma HR Analytics Congres 2017

 

Vijf redenen waarom u dit congres niet mag missen

  • U krijgt inzicht in de concrete toepassing van HR Analytics en de vertaling naar uw HR-beleid.
  • U leert hoe u belangrijke HR-topics meer datagedreven kunt benaderen.
  • Aan de hand van actuele praktijkvoorbeelden leert u welke relevante data u kunt verzamelen.
  • U leert om op basis van verzamelde data een inschatting te maken over de effectiviteit van uw HR-interventies.
  • U deelt ervaringen met collega´s en experts over HR Analytics in de praktijk.

Het congres bijwonen?

Het Nationaal HR Analytics Congres geeft u in één dag het overzicht over hoe u HR Analytics effectief en succesvol kunt invoeren en inzetten in uw organisatie. Per registratietermijn is er een beperkt aantal tickets beschikbaar. Alle registratietermijn deadlines onder voorbehoud van wijzigingen. 

  • Early bird € 390,- Deadline 28 februari 2018 UITVERKOCHT
  • Medium € 490,- Deadline 27 april 2018 UITVERKOCHT
  • Regular € 590,- Deadline 17 mei 2018

Voor wie is het congres?

Het Nationaal HR Analytics Congres is voor HR-professionals in de profit en non-profit, die willen weten wat de huidige stand van zaken is op het gebied van HR Analytics en hoe zij HR Analytics succesvol in de praktijk kunnen toepassen.

 

Meer informatie vindt u op: www.hranalyticscongres.nl 

Programma Nationaal HR Analytics Congres 2018
Donderdag 17 mei 2018, Hotel Postillion Bunnik

 

9.30 uur                              

Ontvangst

 

10.00 uur                           

Opening en bijdrage door dagvoorzitter Irma Doze

 

10.30 uur                           

Naar de zalen

 

10.40 -11.25 uur             

Parallelsessies

 

1. College: Data en Analytics tools - Irma Doze

2. Workshop: Waarde van personeel: make or buy? - Gerard Evers

3. Case Nutreco: Getting the basics right - Floor van Stroe

4. Case VWE: Medewerkerssentiment monitoren met tekstanalyse – Erwin Brik

 

11.25 – 11.45 uur           

Pauze

 

11.45 – 12.30 uur

Parallelsessies

 

1. College: Hoe kijkt de controller naar HRM? - Frank Verbeeten

2. Workshop: Waarde van personeel: make or buy? - Gerard Evers

3. Case Alliander: HR Analytics thema’s uit de praktijk bij Alliander - Thijs Boersen

4. Case Rabobank: De People Analytics uitdaging bij de Rabobank: een Growth mindset - Annemieke Nennie

 

12.30 uur

Lunch

 

13.15 uur

After lunch tegenhanger

 

13.30 – 13.40 uur

Naar de zalen

 

13.40 - 14.25 uur            

Parallelsessies

 

1. College: volgt zsm.

2. Workshop: De juiste grafiek voor je boodschap – Irma Doze

3. Case Nationale Nederlanden: HR Analytics: de beweging naar ‘op de kaart’ bij NN Group! – Frank Osten

4. Case Achmea: Voorspellen van performance binnen een callcenter omgeving - Ivo Vink

 

14.25 – 14.35 uur

Changing rooms

 

14.35 - 15.20 uur            

Parallelsessies

 

1. College: HR Arbo-Analytics, een praktische kijk en toepassing - Gerard Evers

2. Workshop: volgt zsm.

3. Case Rijksuniversiteit Groningen: Case Rijksuniversiteit Groningen: Hoe HR Analytics & SPP bijdragen aan de recruitment strategieën van de RUG - Frank Nienhuis en Niketa Mukherjee

4. Case Rijksoverheid: HR Analytics bij de Rijksoverheid; hoe doe je dat? - Bas Hof

 

15.20-15.40 uur              

Pauze   

 

15.40-16.10 uur              

Keynote: Patricia Gielis, HR Directeur voor COO, CRO bij Rabobank Nederland

 

16.10-16.30                      

Samenvatting en afsluiting                                 

 

16.30 – 17.00 uur                           

Borrel en netwerken                                      

Irma Doze

Sprekersfoto
MD AnalitiQs, Customer Intelligence & HR analytics
‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken; de combinatie van theorie met cases en oefeningen haar favoriete trainingsmethode.

Gerard Evers

Sprekersfoto
Directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM
Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT. Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.

Frank Nienhuis MBA

Sprekersfoto
Beleidsadviseur HR-strategie bij Rijksuniversiteit Groningen
Frank Nienhuis MBA werkt sinds 2007 als beleidsadviseur HR-strategie bij de Rijksuniversiteit Groningen. Daarvoor heeft hij in diverse HR-functies gewerkt in de zakelijke dienstverlening en de gezondheidszorg. Sinds 3 jaar is hij lid van het Management Team van de afdeling Human Resources. Zijn werk focust zich op volgende thema’s: performance management, diversiteit/gender balance en employer branding. HR analytics en Strategische Personeelsplanning zijn het fundament voor verdere beleidsontwikkeling binnen deze gebieden.

Niketa Mukherjee (MSc in Statistics)

Sprekersfoto
HR-analist bij Rijksuniversiteit Groningen
Niketa Mukherjee (MSc in Statistics) werkt sinds 2016 als HR-analyticus bij de Rijksuniversiteit Groningen. Als statisticus heeft zij in diverse functies gewerkt in verschillende landen India, Luxemburg en Italië. Voordat zij naar Groningen verhuisde heeft zij zes jaar als HR-analyticus gewerkt bij de Citibank in New Delhi (India). Als HR-analytics concerteert haar werk zich op het cijfermatig inzichtelijk van de consequenties van bestaand en nieuw beleid rond thema’s als diversiteit, recruitment en performance management.

Erwin Brik

Sprekersfoto
HR director bij VWE
Erwin Brik is, na een korte periode als levensmiddelentechnoloog te hebben gewerkt, van loopbaan geswitcht richting HR. Deze switch heeft inmiddels ruim twee decennia geleden plaatsgevonden. Na bedrijfseconomie heeft Erwin in 2011 zijn MBA afgerond. HR-managementposities vervuld bij Bloemenveiling Aalsmeer, VNU / World Directories en PON. Sinds medio 2014 als HR director werkzaam bij VWE (automotive branche). Erwin is altijd op zoek naar het, vanuit HR perspectief gezien, bedrijfseconomisch nut van handelen van zijn team. Wat was ook alweer de bedoeling? Deze continue reflectie vraagt inzichten in het handelen en het rendement van HR. Inzichten die ons eveneens oplossingsrichtingen bieden. HR analytics, waaronder tekstanalyse, moet het management en het HR team hierbij helpen.

Frank Osten

Sprekersfoto
Manager HR Analytics bij Nationale Nederlanden Groep
Frank Osten is als Manager HR Analytics werkzaam bij Nationale Nederlanden Groep. Hij is binnen de NN Groep verantwoordelijk voor de global development van de HR Analytics functie.

Frank Verbeeten

Sprekersfoto
Professor of accounting aan Utrecht University School of Economics
Frank Verbeeten is professor of accounting aan Utrecht University School of Economics, en is als associate professor management accounting & control verbonden aan de Universiteit van Amsterdam.

Floor van Stroe

Sprekersfoto
Project Manager Global HR afdeling van Nutreco
Floor van Stroe-Jansen is als Project Manager werkzaam op de Global HR afdeling van Nutreco. Zij houdt zich vooral bezig met het global HRIS, het bijbehorende data management en de data output. Het verbinden van ‘alpha’ en ‘beta’ is waar ze de afgelopen jaren haar toegevoegde waarde heeft bewezen. Floor combineert haar achtergrond als HR adviseur, waarin ze praktische kennis van HR processen en de organisatie heeft opgedaan, met haar ervaring in corporate projecten. Haar passie en ervaring maken dat ze inzichten creëert die bijdragen aan de professionaliteit van HR.

Thijs Boersen

Sprekersfoto
Business Analist HR Analytics bij Alliander
Thijs Boersen studeerde Energy Science aan de Universiteit van Utrecht. Momenteel is hij Business Analist HR Analytics bij Alliander. Alliander is een netwerkbedrijf dat zorgt voor een betrouwbare, betaalbare en bereikbare energievoorziening in een groot deel van Nederland.

Downloads

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.

CEDEO-erkenning

Alle opleidingen hebben een CEDEO-erkenning.
Cedeo
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.