1 dag

People Analytics 2025

Ontketen de kracht van AI binnen People Analytics

incompany inschrijven

Details

Lengte

1 dag

Eerstvolgende startdata & locaties

di 15 april 2025, Breukelen

Prijs (excl. btw)

€ 499

Tijdens People Analytics & AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.

Geef vorm aan de toekomst van werk met People Analytics & AI

Nu technologische vooruitgang en datagedreven inzichten de drijvende krachten zijn achter organisatiestrategie, neemt het belang van People Analytics en AI binnen HR-afdelingen steeds sterker toe. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en HR-processen, waarin de potentie van People Analytics & AI echt benut wordt om werknemers te werven, te ontwikkelen en te behouden. Het is deze essentiële verschuiving die we centraal stellen tijdens People Analytics & AI 2025 op dinsdag 19 november.

Het vermogen om uit grote hoeveelheden data zinvolle inzichten te genereren, is cruciaal voor het succes van organisaties. Maar hoe passen we deze inzichten toe op een manier die haalbaar en verantwoord is, en tegelijkertijd de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers verhoogt? En in hoeverre kunnen data & AI ons helpen om de uitdagingen op het gebied van talentacquisitie, -ontwikkeling en -behoud aan te gaan? Deze vragen vormen de kern van dit congres, waarbij we dieper duiken in de nieuwste ontwikkelingen, praktische toepassingen en ethische overwegingen van People Analytics en AI.

Verwacht tijdens People Analytics & AI 2025 een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden. Deze dag is specifiek ontworpen om HR-professionals uit te rusten met de tools, kennis, en nieuwe contacten. Of je nu een beginner bent in de wereld van HR-analytics of een ervaren professional op zoek naar geavanceerde inzichten, verwacht vol inspiratie en praktische voorbeelden naar huis te gaan.

Een greep uit het People Analytics programma:

Metrics en analytics voor werving en selectie
Dashboards en tools voor People Analytics en talentstrategie
Diversiteit, gelijkheid en inclusie analyseren
HR Analytics en employee learning
Kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning toepassen

Wat neem je mee uit People Analytics & AI 2025?

Je krijgt voorbeelden uit de praktijk van metrics & analytics rondom het vinden en binden van talent
Je verzamelt kennis over efficiënte manieren om gegevens te verzamelen en analyseren
Je leert rollen te definiëren en processen succesvol in te richten
Je krijgt verdiepende informatie over privacy en ethiek gekoppeld aan het werken met data
Je leert van de successen en valkuilen van collega’s
Je doet inspiratie op om HR-analytics in te zetten in jouw war for talent

Waarom je People Analytics & AI 2025 niet mag missen:

Ontdek hoe je data kunt omzetten in waardevolle inzichten voor talent acquisitie, -ontwikkeling en -behoud.
Leer van experts over de nieuwste trends en technieken op het gebied van People Analytics & AI.
Ontvang praktische tips voor het implementeren van People Analytics & AI in jouw organisatie.
Doe inspiratie op van sprekers en collega's die al succesvol gebruikmaken van People Analytics & AI.

In samenwerking met:

People Analytics vindt plaats op 15 april 2025 in het Van der Valk Hotel Breukelen. Het programma van de dag is als volgt:

09.30 uur - Ontvangst en registratie

10.00 uur - Opening door dagvoorzitter Irma Doze

10.15 uur - Keynote: Verantwoorde toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) binnen HR, Peter Werkhoven & Maaike de Boer, TNO

11.10 uur - Break-out sessies ronde 1, keuze uit:

Ontdek de Toekomst van Werk met AI: praktijkcases van de Rabobank, Anne Doeser, Rabobank
Datagedreven werken is mensenwerk, Nico de Roo, UWV
De impact van de AI-act op HR, Gido van Puijenbroek & Sebastiaan Bouthoorn, AnalitiQs

12.00 uur - Break-out sessies ronde 2, keuze uit:

Dataplatform bouwen? Denk groot start klein!, Mark Stap, Info Support
Diversiteit & Mobiliteit, Ibo Metz, CHRO Van Lanschot Kempen
Workshop Datagedreven Leiderschap, Marijke ten Have, Highberg

12.40 uur - Lunch

13.30 uur - Keynote: People Analytics & ABN Amro, Jaap Veldkamp, ABN Amro

14.25 uur - Break-out sessies ronde 3, keuze uit:

De weg naar de eerste GenAI HR use case binnen KPN, Carlo Steenvoorden, KPN
Workshop CSRD rapportage, Sanne Schimmel & Rashel Mol, AnalitiQs
Workshop Generatieve AI en de gevolgen voor HR, Maarten Renkema, Universiteit Twente

15.15 uur - Keynote

16.00 uur - Samenvatting en afsluiting door dagvoorzitter Irma Doze

16.15 uur - Drankje en hapjes

17.00 uur - Einde

Mark Stap

Lead HR bij Info Support International Group

Mark heeft HR gestudeerd in Utrecht. Na enkele jaren als consultant in het subsidiedomein actief te zijn geweest, maakte hij de overstap naar het HR domein. Na diverse HR rollen ontstond zijn liefde voor het compensation and benefits domein. In de loop der jaren zijn hier meerdere domeinden aan toegevoegd. Momenteel leidt hij het team Reward and Data binnen Info Support International Group. Dit team… meer info

Ibo Metz

CHRO Van Lanschot Kempen

Ibo Metz is een ervaren Chief Human Resources Officer met een achtergrond in de finance en technologie. Hij is sinds 2019 CHRO bij Van Lanschot Kempen, een Nederlandse vermogensbeheerder, waar hij zich richt op beloning, talentmanagement, en inclusie & diversiteit. Voordat hij bij Van Lanschot Kempen kwam, bekleedde hij leidinggevende HR-posities bij bedrijven zoals Worldline Merchant Services en KPN Group. Ibo heeft internationale ervaring in… meer info

Carlo Steenvoorden

VP HR Digital Technology, People Analytics, and HR Services bij KPN

Carlos Teenvoorden is VP HR Digital Technology, People Analytics, and HR Services bij KPN. Hij richt zich op transformatie, HR, beloningsstrategieën en leiderschap. In zijn rol ondersteunt hij de digitale en analytische aspecten van HR om strategische bedrijfsdoelen te bereiken. Met zijn expertise draagt hij bij aan het verbeteren van HR-processen en het stimuleren van leiderschapsontwikkeling binnen KPN. meer info

Marijke ten Have

Partner bij Highberg

Marijke ten Have is een ervaren consultant en executive coach met meer dan 20 jaar ervaring in leiderschaps- en gedragsontwikkeling. Ze heeft een passie voor het begeleiden van strategische verandertrajecten, waarbij ze klanten helpt hun doelen te vertalen naar concrete en effectieve gedragsveranderingen. Marijke is momenteel partner bij Highberg / House of Performance en heeft gewerkt aan projecten voor organisaties zoals AFM, Menzis, en Rijkswaterstaat,… meer info

Anne Doeser

HR Innovation Lead bij Rabobank

Anne Doeser is HR Innovation Lead bij Rabobank. Hier onderzoekt zij geavanceerde technologieën die medewerkers kunnen voorbereiden op de Toekomst van Werk en hun werkervaringen efficiënter en plezieriger maken. Anne's aandachtsgebieden omvatten Kunstmatige Intelligentie (AI), Blockchain en Robotica. Door voorop te lopen in technologieadoptie, zorgt ze ervoor dat Rabobank HR zich op het gebied van innovatie blijft onderscheiden. meer info

Gido van Puijenbroek

People Analytics Expert

Gido helpt organisaties om te transformeren van conventionele HR naar datagedreven HR. Zijn People Analytics trainingen en workshops leveren meerwaarde omdat Gido business inzicht met HR-expertise combineert, hij brengt hands-on People Analytics ervaring mee én hij kan technische zaken simpel maken. meer info

Sanne Schimmel

Senior Data Scientist bij AnalitiQs

Sanne Schimmel is een data scientist met ervaring in het analyseren van complexe datasets om bedrijfsinzichten te genereren. Ze werkt momenteel bij AnalitiQs, waar ze zich richt op HR analytics en datagedreven besluitvorming. Sanne heeft een achtergrond in wiskunde en datawetenschappen, wat haar helpt om statistische modellen en algoritmes effectief toe te passen. Ze is gepassioneerd over het gebruik van data om strategische bedrijfsbeslissingen te… meer info

Rashel Mol

Data Scientist bij AnalitiQs

Rashel Mol is een marktonderzoeker en data-analist bij AnalitiQs, waar ze zich richt op HR-analyses en datagedreven besluitvorming. Ze werkt aan projecten op het gebied van diversiteit en inclusie, verzuimanalyse, medewerkeronderzoeken en personeelverloop. Ze heeft in januari 2022 de master Marketing Analytics cum laude afgerond. meer info

Nico de Roo

Senior Project Manager Project Datagedreven HRM bij UWV

De carrière van Nico de Roo heeft zich altijd op projectmatige werkgebied begeven. Vanaf die-hard IT devolopment en beheer tot en met grootschalige organisatorische veranderprogramma’s. Het laatste decennium is Nico vooral bezig geweest als project- en programmamanager op het HRM vakgebied. Hieruit is een diepgaande kennis opgebouwd over het HRM informatielandschap in de breedste zin en de kracht van de data die HR bezit. Deze… meer info

Sebastiaan Bouthoorn

Senior consultant Digital Law & Ethics

Sebastiaan is adviseur data, regulering en ethiek. Hij heeft een juridische achtergrond en is 5 jaar werkzaam geweest als jurist op het gebied van contracten- en aansprakelijkheid-, privacy- en IT-recht. Hij heeft een master in intellectueel eigendom. Binnen Highberg werkt hij bij Digital Law, de afdeling die zich specialiseert in advisering rondom wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering, zoals de AI-Act.… meer info

Maaike de Boer

Senior onderzoeker bij TNO

Maaike is een senior onderzoeker bij TNO, in de afdeling Data Science. Ze heeft Kunstmatige Intelligentie (AI) gestudeerd aan Universiteit Utrecht, en is gepromoveerd aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Haar specialisatie is Natuurlijke Taalverwerking (Natural Language Processing), waaronder de huidige Large Language Models. Momenteel richt haar onderzoek zich op hybride AI, gedefinieerd als de combinatie van data-gedreven en kennis-gedreven technieken, om zo het beste… meer info

Irma Doze

HR-analytics consultant en trainer

Irma helpt organisaties die meer willen halen uit de ‘people’ data. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en studenten in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Zij is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ en oprichter van AnalitiQs. meer info

Peter Werkhoven

Chief Scientist bij TNO

Na een termijn als lid van de Raad van Bestuur van TNO, is Peter nu Chief Scientist bij TNO. Hij is natuurkundige van opleiding, heeft een PhD in psychofysica en is professor in de informatica aan de Universiteit Utrecht op de gebieden van Augmented Reality en AI-veiligheid. meer info

Maarten Renkema

Assistant Professor HRM bij Universiteit Twente

Maarten Renkema is Universitair Docent aan de Universiteit Twente (UT) op het gebied van Human Resource Management (HRM), Technologie en Innovatie. Hij heeft een achtergrond in bedrijfskunde met een specialisatie op het gebied van innovatiemanagement en ondernemerschap. Het onderwerp van zijn promotieonderzoek was de relatie tussen HRM en medewerker-gedreven innovatie. meer info

Startdatum 15 april

di 15 april 2025

10:00 - 16:15

Breukelen

Routebeschrijving

incompany inschrijven