Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

HR-Analytics en HR-Metrics voor datagedreven HR

Geeft HR Analytics specialisten in vijf dagen controle op het Analytics proces

Deze cursus is nog niet gepland, klik hier voor ons totale cursusaanbod.

Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-Analytics. Gespecialiseerde HR-professionals op het terrein van HR-Analytics en HR-analisten gaan als gevolg hiervan deel uitmaken van het HR-team. Als (aankomend) HR-Analytics specialist of HR-analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR-professionals en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. Je gebruikt interne en externe informatiebronnen, en onderzoek, en haalt er nieuwe inzichten en kansen uit voor de organisatie. De basis hiervoor leg je in deze 5-daagse opleiding. Deze training wordt verzorgd door AnalitiQs.

‘HR-analytics en HR-metrics voor datagedreven HR’ is een compacte, gespecialiseerde opleiding voor de HR-professional met de rol van HR-analytics specialist (programmamanager/translator) of de functie van analist of controller binnen een HR-organisatie. Cases en oefeningen helpen je de theorie in de praktijksituaties te plaatsen. Na het volgen van deze 5-daagse kun je:

  • Een organisatie helpen om datagedreven te gaan werken
  • Ken- en stuurgetallen bepalen voor je organisatie en weet je hoe deze het beste te visualiseren;
  • De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen;
  • Een businessvraag omzetten naar een analytics vraagstuk;
  • Een HR-analytics traject (laten) uitvoeren van begin tot eind;
  • Data prepareren (geautomatiseerd) én analyseren;
  • De uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
  • Data visualiseren, dat wil zeggen de juiste grafiek te kiezen en deze op de juiste wijze vormgeven

Doelgroep

De opleiding is bedoeld voor iedereen die een organisatie klaar wil maken om datagedreven te gaan werken, die zelf data wil kunnen analyseren of aan de slag wil als HR-analist of HR-analytics translator. Daarnaast is de cursus ook bedoeld voor een ieder die werkzaam is binnen HR-control en HR-reporting en zijn/haar vaardigheden wil verbeteren.

Na het deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 3-daagse training Excel voor HR-Analytics en de 2-daagse masterclass Strategische Personeelsplanning in tijden van schaarste.

Goed om te weten

  • Als naslag- en verdiepingsmateriaal ontvang je het boek “HR-Analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid” cadeau.
  • Wij bieden je de mogelijkheid om de trainingen (deels) digitaal te volgen in plaats van op locatie. Uiteraard zorgen we ervoor dat je net als andere deelnemers, interactief kunt meedoen aan de training.
  • Om deel te kunnen nemen aan deze cursus beschik je over een laptop met minimaal Excel 2016 en basiskennis van Excel. Excel 2019 of Office 365 kan dus ook.
  • Naast deze 5-daagse HR Analytics en HR Metrics opleiding bieden wij ook een 2-daagse variant Metrics en Analytics in de praktijk.

Aan de slag met je eigen team? 

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

Referentie

Liesbeth Lammerts (Controller HRM):

"Een uitgebreide training die in de volle breedte ingaat op HR-Analytics. Van het schonen en analyseren van data tot het op de meest effectieve manier presenteren van data. Beginnend met het stellen van de juiste business vragen. Deze training is een aanrader, goede locatie, Irma is een inspirerende docent en de samenstelling van de groep nodigde uit om van elkaar te leren".

Businesspartner
Dit programma wordt uitgevoerd door onze businesspartner AnalitiQs. Je kunt dan ook zowel vanuit HR Academy als AnalitiQs communicatie over de training ontvangen na je inschrijving.

In samenwerking met:

Tijdens het programma HR-Analytics en HR-Metrics voor datagedreven HR tref je als docent Irma Doze.

Dag 1: Theorie en inbedding

09.30 uur - Start van het programma

  • Wat is HR-Analytics
  • HR intelligence, HR metrics en HR-Analytics
  • Waarvoor kan ik het gebruiken
  • Hoe organiseer ik HR-Analytics
  • Ken- en stuurgetallen (opstellen)
  • HR-scorecard
  • Het HR-Analytics proces
  • De vraag

16.30 uur - Afsluiting

Dag 2: Databronnen en data preparatie

09.30 uur - Start van het programma

  • Analyseboom
  • Databronnen
  • Big data
  • Data management
  • Wat je moet weten over variabelen
  • Data schoonmaak stappen
  • Data preparatie
  • Mergen, joinen en aggregeren
  • Periode bestanden

16.30 uur - Afsluiting

Dag 3: Analyseren

09.30 uur - Start van het programma

  • Berekende/afgeleide variabelen
  • Datamodellen
  • Analyse stappen
  • Populatie versus steekproef
  • Beschrijvende analyses (tabellen, centrum en spreidingsmaten en grafieken)
  • Diagnostische analyses (kruistabellen, correlaties, tijdreeks, regressie, e.d.)

16.30 uur - Afsluiting

Dag 4: Rapporteren

09.30 uur - Start van het programma

  • Vervolg regressie
  • Voorspellende analyses (boom analyse)
  • Samenhang en causaliteit
  • Interrelatiediagram
  • Conclusies trekken: redeneren
  • Overtuigend presenteren/rapporteren
  • Piramide structuur
  • Meaningful headers

16.30 uur - Afsluiting

Dag 5: Visualiseren

09.30 uur - Start van het programma

  • Visualisatie en perceptie
  • Visual Analytics
  • Welke visualisatie kies je
  • Dashboard introductie
  • Dashboard ingrediënten
  • Dashboard do’s en dont’s
  • Evaluatie en afronding

16.30 uur - Afsluiting